自建厂以来，阜康能源始终推动高质量发展与创造高品质生活有机结合、相得益彰，一个个“民生微实事”落地落成，衣食住行、康乐育购的质量得到不断提升，民生改善迈出坚实步伐，一张张生动的时光剪影，构成一幅幅不断努力创造“高品质生活”的幸福图景。

衣，洗衣服务有新方式。阜康能源员工宿舍有了新洗衣机和洗鞋机，公司工会在1号和2号员工宿舍配备了10台全自动洗衣机、2台全自动洗鞋机，员工可通过手机扫码支付，给员工提供了快捷的洗衣便利。以前，住宿员工有很多衣服、床单被套需要手洗，衣服往往需要晾一两天才能晾干，现在有了洗衣机方便了很多离家较远长期住宿的员工。人性化、亲情化管理，让员工有了更多的学习和休息时间，以更加良好的精神状态投入工作。

阜康能源一角（穆培青 摄）

食，餐饮丰富有新品种。为了丰富员工饭菜，员工食堂通过每月召开伙委会调查、统计员工喜爱吃的饭菜，推陈出新晚餐新增烤肉、关东煮；1、2号食堂一楼窗口增加特色，推出卤肉、小炒等特色餐品；在园区青年街打造夜市，推出烧烤、椒麻鸡等美食；每年年前以“欢乐购”的形式，为员工准备干果、面点、卤肉、饺子等年货。同时，员工食堂定期组织培训学习和开展技术比武活动，不断提升专业技能水平、服务水平和员工满意度。

除了餐饮，阜康能源还在园区开荒种菜，形成栽种面积约2600多平方米的蔬菜种植基地，培育出青椒、黄瓜、西红柿、茄子、白菜等品种的蔬菜，真正让员工吃到绿色健康的时令蔬菜。

住，宿舍环境温馨方便有新改善。为改善公司员工住宿条件，使员工有一个良好舒适的生活环境，阜康能源为每间宿舍安装了空调、接入了宽带；为两栋宿舍更新了28台直饮水机，具有同时供应开水、温水和纯净水的功能；在宿舍楼安装了声控灯；更换了员工浴室的冷热水管道，对浴室地面进行改造，升级洗浴热水制备系统，清理交换器中的水垢，对供水泵、软化水装置进行了全面检修，提供吹风机、安装衣冠镜，不断提升员工洗浴条件，为员工营造温馨的住宿环境。

行，安全通行有新提升。阜康能源对宿舍楼北侧空置区域进行合理布置，铺设地砖、划线分区，在原有车位基础上增加82个车位，基本满足了员工的停车需求；建设完成的智能地磅称重系统，实现了地磅无人化的智能管理，提高了车辆出入磅效率，降低了人力物力成本；在园区二道门新建的面部识别门禁系统，能快速识别、记录人员身份信息，弥补了人工检测的缺陷与风险，进一步提高了通行效率，为园区人员进出管理提供了科技“硬支撑”。

康，身心健康有新举措。阜康能源每年都会安排员工到乌鲁木齐煤矿医院、医学院参加体检，确保各类疾病能够“早发现、早诊断、早预防、早治疗”；同时邀请心理辅导专家，以沙盘体验、形体仪态培训的方式，为广大员工提供面对面、心贴心的心理健康服务，让员工更好地认识自我、调整心态，帮助员工在繁忙的工作和快节奏的生活中自觉调整心态；为提升员工作业环境，公司为各班组更换办公桌、会议桌、文件柜、更衣柜等，不断改善员工活动室、更衣室、母婴室、配餐室环境；编制下发《监护人安全手册》，进一步保障作业人员身体健康。

乐，业余生活有新场所。阜康能源活动中心、足球场接连举办音乐节，乒乓球、羽毛球、篮球、长跑等赛事，这是阜康能源党委在“我为群众办实事”实践活动中又一项惠民工程。在篮球场、足球场升级改造建设中，公司领导多次深入现场进行规划、选材，经过两个多月的升级改造后，足球场、篮球场两个场地旧貌换新颜，地面平整美观、划线清晰规范、健身设施齐全；活动中心的健身房、台球室等在不断升级后，员工参与度越来越高，公司多场有益身心的文体活动在这两个文体活动阵地中开展。

育，员工素质提升有新环境。今年年初，阜康能源新的培训基地在研发中心二楼建成，由电教室、VR3D体验区、工艺实训室三部分组成，可满足员工日常培训、效果验证、模拟实操等；通过搭建智能化线上理论培训平台、DCS仿真实操平台，打造“线上+线下”双平台培训模式；园区3D建模小组制作的3D教学视频、全景漫游网站图纸模型，更是建立了一套属于阜康能源独具且带有自身文化特色的数字化场景平台，将进一步加强员工自学掌握能力，构建起阜康能源技能提升培训新特色。

阜康能源一角（宋茹 摄）