挖潜能  提技能  激活力  促革新

华泰氯碱厂开展“人人都讲一小课”比赛

 最近华泰公司氯碱厂“人人都讲一小课”比赛正式拉开帷幕。为深入实践班组建设“校”建设六大模块内容，旨在搭建赛台，推动班组学习，激发班组活力，挖掘班组潜能，促进班组创新，倡导全员应用“人人都讲一小课”这种学习方式，提技能、保安全、促绩效，其目的是将知识、经验、技能，通过简单明了的方式表达出来，从而达到高效沟通、学习、共享。

各车间（中心）内部比赛选拔共推举9名选手参加这次“人人都讲一小课”比赛。检修车间班组长王飞以“我的成长路”作为课题，讲述了他在PG电子·麻将胡了官方网站的成长史，进步轨迹，告诫我们不当将军的士兵不是好士兵；物流中心张敏带领大家走进新疆的喀纳斯，领略独特风光和人文环境；烧碱车间吕军林给大家讲述了片碱颜色为什么发黄以及如何处理，大家听得津津有味，全面了解烧碱生产工艺，更是一次烧碱生产知识的普及；乙炔车间“操作之王”刑洪庆带来的是7月17日中和塔着火爆炸案例，由案例层层剖析，找到改善点，幽默的互动，引得大家呵呵大笑；质量检测中心郑丽给大家上演了现场动火分析找隐患的一幕，让大家认识到“一小课”原来也可以这么讲；聚氯乙烯车间尤天鹏讲述压缩机启停操作、故障处理；电仪车间张向祯可是氯碱厂的技术大拿，车间技术标杆，通过两个接线方法互动，教会了参加人员如何接线，验证了创新无处不在；氯乙烯车间“老黄牛”何永会给大家讲述了全凝器泄漏原因以及解决措施，全面到位，乍一看这是技术人员在做专题讲座，非常专业，有独到之处；最后出场的电解车间班组长常淮军，是氯碱厂的元老，经验丰富，带来的离心泵能“裸试”吗？那答案是肯定的，当然不能。

在比赛进行中，通过人事处的精心准备，穿插安排了有奖问题、口号鼓舞、游戏激活等，激发了大家参与的积极性，体现了推动的重要性、搭台的重要性、激励的重要性、分享的重要性。通过以上9位讲师激励角逐，80名观众现场投票评比，最终电仪车间张向祯获得本次比赛第一名；质量检测中心郑丽、物流中心张敏并列获得第二名；检修车间王飞获得第三名，其余选手均为鼓励奖。华泰公司党委副书记、纪委书记、工会主席张晓莉说：“通过企业搭台，给大家提供交流、学习、分享的平台，通过标杆、典型方法推广，旨在提升大家的技能，形成取长补短，互帮互学的浓厚氛围，在企业当前面临的严峻经济形势下，我们更要脚踏实地，苦练内功，提升基本功，持续夯实基础管理。”